学政策选贤才 规范干部选拔任用——芜湖市第三中学举行干部选拔任用规范专题辅导讲座

为全面落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，进一步加快学校人才队伍建设，提高学校选人用人工作的科学化、规范化水平，4月9日，芜湖市第三中学干部选拔任用规范专题辅导讲座在行政楼一楼会议室举行，学校特邀芜湖市教育局机关党委副书记陈燕菲同志作专题指导。

讲座中，陈燕菲结合《安徽省事业单位领导人员管理办法》、《干部选拔任用工作条例》等最新政策文件，从干部选拔任用所涉及的分析研判和动议、学校启动干部推考程序、审批备案、任职及试用期满考察等关键环节的操作规范进行了全面细致的讲解和剖析，并重点强调任职档案“凡提必审”、干部轮岗交流等刚性要求。

她特别提醒，选人用人相关政策法规为我们提供了明确的指导原则和工作要求，是我们开展选人用人工作的根本遵循；要明确选人用人标准，要坚持德才兼备、以德为先的原则，注重选拔政治素质过硬、业务能力强、工作实绩突出、群众公认的优秀干部；要严格执行程序规定，确保程序的公正、公开、透明，充分听取各方面意见，确保干部选拔任用的科学性和民主性，并加强监督检查，确保选人用人工作的规范化和制度化。

学校党总支书记陈萍代表学校领导班子对陈燕菲同志的辅导讲座表示感谢，同时要求班子成员和负责人事工作的同志要深入熟悉并严格执行干部选拔任用的各个环节，要树立用人导向，加强干部识别选拔，严把选人用人政治关、能力关、廉洁关，确保选出来的干部对党忠诚、能力过硬、人岗相适。

与会人员纷纷表示，通过本次专题学习会议，使大家对选人用人政策法规有了更深入的了解和认识，为今后的工作奠定了坚实的基础，确保学校选人用人工作的科学化和规范化水平不断提升。