芜湖市2025年第一季度教育事业发展主要情况

 （一）强化党的领导，不断加强党的政治建设

强化党的政治建设。严格贯彻落实“第一议题”制度，扎实开展党纪学习教育，高质量举办专题读书班。组织直属单位主要负责人和机关各科室负责人旁听职务犯罪庭审，组织新近提拔的40余名年轻干部到芜湖市党风廉政教育馆接受教育，开展集体廉政谈话。组织500余名书记、校长参加全国中小学党组织书记校长培训班。狠抓党的组织建设。全市243所学校中全部建立中小学党组织领导的校长负责制。实现中小学校党的组织全覆盖，全市3名以上党员学校共529所均单独组建党组织，193所学校成立联合党组织。加强党风廉政和反腐败工作。开展全市教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。积极推动廉洁风险防治“八步强责”机制试点工作。梳理排查建立台账21个，其中项目建设类5个，设备采购类8个，奖补资金类5个，权力事项方面3个，共梳理各类项目和权力运行关键环节94个风险点，制定相应防治措施97条。

（二）优化资源配置，构建优质均衡发展大格局

芜湖市入选全国第三批基础教育综合改革实验区，弋江区获评首批国家级中小学科学教育实验区，繁昌区获评全国义务教育教学改革实验区。大力推进学前教育普及普惠。大力新建公办园，规范管理民办园，形成公办优质园、民办普惠园并举的学前教育发展新格局。2024年完成新建改扩建公办园13所，新增学位4392个，全市公办园在园幼儿占比达65.7%，普惠园在园幼儿占比94.3%。努力构建教育优质均衡格局。积极推进义务教育优质均衡县创建工作，繁昌区被教育部确定为全国首批义务教育优质均衡发展区（全省仅3个县区），南陵县基本通过国家评估认定，弋江区、芜湖经济技术开发区基本通过省级评估验收。中心城区新增学校11所,增加学位16650个。大力推进集团化办学，全市共成立基础教育集团157个，优质学校办分校（分园）484所，全市优质教育资源覆盖率近80%，一批新建校、薄弱校走上优质发展之路。大力促进普通高中特色多样化发展。推动各高中学校在艺术、体育、科技等领域特色办学，芜湖十二中航空班、足球实验班办学成效明显，芜湖城南实验中学大力推进体教融合，培养出姚千寻、郭一凡、孙世杰等世界冠军。芜湖二中啦啦操、芜湖三中“科技创新•STEAM教育”多次在国内外赛事中获奖。着力优化特殊教育资源。实施两期特殊教育提升计划，整合市培智学校和聋哑职业学校，成立市特殊教育学校，建成皖南地区最大的特教中心——市特教学校新校区，并正式投入使用。融合教育资源覆盖率达96%，累计入学率99.5%。办好民生实事。聚焦幼有所育、老有所学，办好“一老一小”民生实事。实现幼儿园延时服务全覆盖，服务幼儿11.1万人次；建成老年学校897所，实际参与学习老年人数23.2万人。困难学生资助体系实现从幼儿园到高职院校的全覆盖和建档立卡家庭学生资助全覆盖，推进落实中职教育全免费政策。着力构建“1452”教育信息化芜湖模式。芜湖市教育局案例《打造“数字引擎”，构建教育社会服务和治理新生态》入选全国“减负提质与数字化战略类”优秀典型案例。芜湖市2个案例入选教育部《2024年数字化赋能教育管理信息化建设与应用典型案例》。实施“人工智能+教育”因材施教创新示范项目，不断提升教育综合服务和治理水平。规模化创建芜湖市中小学“人工智能+教育”应用星级实验学校，240所学校通过应用星级认定审核。

（三）扛牢政治责任，推动“双减”落地见效

强化组织领导，加强督查监管。全市义务教育阶段学科类校外培训机构压减率达92.46%，营改非完成率达100%。全面推广国家校外培训监管平台应用，加强预收费资金监管。从严执法，联合市场监管、城管、消防等部门高频次对校外培训机构进行检查，2024年共组织联合检查129次，核查举报线索188个，下达235份停办（整改）通知书，退还学费236654.6元，约谈托管机构负责人49人。

（四）坚持立德树人，实施德智体美劳全面培养“五大行动”

实施德育铸魂行动。成立市级大中小学思政一体化共同体，常态化推进大中小学思政课一体化建设。实施体教融合行动。创新推行“生命护航”急救专项培训项目，推行义务教育学校“每天一节体育课”。成立全市啦啦操、击剑、射击等体育教育联盟，举办“市长杯”校园足球联赛，“千寻杯”激光射击比赛、“一凡杯”击剑比赛等系列赛事。实施美育熏陶行动。广泛开展美育实践活动，各级各类学校开展美育实践活动比例达100%以上。打造社团建设示范校和优秀社团品牌。实施劳动促进行动。开齐开足劳动教育课程，2单位入选安徽省第一批学生劳动教育实践基地立项建设单位和培育建设单位，联合安徽工程大学共建“芜湖市实践教育博士工作站”。青少年心理健康工作成效显著。成立芜湖市中小学心理健康教育教师研修基地，省内首创中小学心理学科教师赴心理专科医院进行跟岗研修的跨界培养模式，成立芜湖市中小学心理健康教育研究指导中心、芜湖市“阳光芜优”青少年健康驿站。铸牢平安校园。全市中小学、幼儿园封闭化管理率、专职保安配备率、与公安联网一键报警和视频监控安装率、护学岗配备率均达100%，校门口均设置硬质防冲撞设施。常态化开展防溺水、防欺凌等安全教育，常态化开展食品安全、消防安全等隐患排查整治，常态化开展各类安全督导检查，全市学校教育教学平稳有序、校园安全稳定。

（五）紧扣高质量发展，职业教育内涵进一步提升

扎实推动职业教育提质培优。印发《芜湖市深化现代职业教育体系改革 打造区域职业教育创新发展高地实施方案》，支持职业院校“双高计划”“双优计划”和重点项目等建设，提高职业教育专项奖补资金到3500万元。芜湖职业教育联盟、机械行业数字化设计与增材制造职业教育集团入选安徽省示范职业教育集团。湾沚区被评为安徽省2023年度职业教育改革发展真抓实干成效明显区。强化学校内涵建设。中职学校14个专业被认定为省级优质专业，6个专业群被认定为省级培育建设高水平专业群。我市获全省职业院校学生技能大赛一等奖12项、二等奖24项、三等奖37项。开展2024年中小学生职业体验活动，近5000名中小学生参加。进一步加强产教融合。教育部、工业和信息化部、国务院国资委在芜湖联合举办2024年重点领域校企供需对接活动，近400所高校、300家企业参会。活动不仅为政校企合作提供了重要平台，也为吸引更多优秀毕业生来芜就业创业、更多科技成果到芜转化落地搭建了新的桥梁。支持在芜院校设立市级订单班、冠名班，聘任99名“产业教授”，精准培养产业人才。提升高校办学规模及层次。我市多所院校专业为ESI全球前1%学科，其中安徽师范大学5个、安徽工程大学4个、皖南医学院2个。芜湖市人民政府与上海交通大学签署全面合作协议，上海交大支持芜湖学院建设高水平应用型大学。5所高职院校、13个专业群入选省“双高”建设计划，新增2所高等职业院校：芜湖航空职业学院、芜湖医药健康职业学院。

（六)强化师资培养，推动队伍专业化水平大提高

加强师资队伍建设。通过公开招聘、赴重点院校招聘、人才引进、市域外调动等多种方式进一步充实教师队伍。2024年，全市公开招聘中小学新任教师551名、赴重点院校招聘优秀应届毕业生103名、引进（调入）市域外优秀教师15名、安置人才配偶7名、指导鸠江区从教师少量富余的江北地区向师资紧缺的江南地区调剂在编教师57名。同时，为缓解市区教师紧缺矛盾，各县市区补充编外教师284名、聘任退休教师32名。强化教师分层培养。通过年度中小学教师远程培训、线下集中培训、新教师上岗培训、行知计划高层次人才培训等提升教师专业素养，累计培训达10000余人次。加强师德师风建设。把师德师风建设贯穿教师培养培训和日常管理全过程，深化巩固师德师风治理成果，严肃查处师德违规问题。