2024年芜湖高级职业技术学校职业技能培训年度报告

 2024年芜湖高级职业技术学校职业技能培训年度报告

芜湖高级职业技术学校为安徽省优秀中等职业学校，是安徽省教育厅组织开展的安徽省中等职业学校办学水平评估工作达到A类办学标准学校。

学校全面贯彻党的教育方针，坚持内涵式发展道路，学校先后获评“国家中职改革发展示范校”、“安徽省示范特色中等职业学校”，学校是安徽电子技术职业教育集团的牵头单位、长三角电子信息职业教育集团副理事长单位、安徽省文明单位。是芜湖市职教联盟电子信息专业群产教融合协作委员会主任单位。

学校积极参与省职业教育创新发展试验区和皖江城市带产教融合创新发展试验区建设，申报的“紧缺专业技术技能人才专项培训”、“示范性职业教育集团培育”和“校企深度合作示范学校培育”3个项目成功入选安徽省项目库；学校积极参与企业技术创新和研发；主动参与美好乡村、美好社区建设，成效显著。主干专业建设带动本校其他专业的建设与发展；在芜湖市职教联盟中发挥着示范引领作用。学校开展中学生职业体验、职普融通改革试点教学，成效明显。

作为国家中等职业教育改革发展示范学校,为了适应社会的需求,同时也为了充分利用学校的办学资源,提高办学效益,拓展办学渠道,更好的发挥国家中等职业教育改革发展示范学校的示范和龙头作用，我校在全市职业学校中率先成立了“培训中心”，面向社会承担上岗职工的职前培训、在岗职工的职后培训以及创业技能培训的任务．

2024年，我校职业技能培训始终遵循“以服务为宗旨，以现代技能培养为导向”，严格要求，规范管理，为学校和地方企业培养了合格人才，在社会上享有一定的声誉。

在职业技能培训具体实施过程中，我校从自身情况出发，充分整合职业教育培训资源，建好就业培训基地。利用我校教育资源优势，和企业联合开展就业培训的招生工作，企业和社会需要具备一定劳动技能的人力资源，与此同时学校又采取灵活多样的办学形式，加大了岗位实训的力度，力求培训的现实效果，在具体岗位上掌握具体的操作技能。在扩大培训规模的同时，我们也积累了大部分的培训经验，不断提升学员培训品质。在目前复杂的用工和就业环境下，我校培训中心的这些工作获得企业和社会的一致认可。

2024年我们培训人数达3360人，在培训过程中，不断优化教学体系，加强师资队伍建设，提高培训质量。确保培训内容的实用性和有效性。同时紧跟时代发展趋势‌，引进数字化、智能化的职业技能培训。利用大数据、人工智能等技术，力争实现个性化培训、智能评估等功能，提高培训效果。探索产教融合深入发展‌，政府、学校、企业等各方将进一步加强合作，推动产教融合深入发展。通过校企合作、工学交替等方式，实现培训与就业的紧密衔接，提高培训的市场适应性。注重终身职业技能培训体系构建‌，构建覆盖全生命周期的职业技能培训体系，满足人们不同阶段的培训需求。

取得了很好的社会效益和经济效益。一直以来我校严格按照相关规定，认真有序的开展职业技能培训工作，建立了明确的岗位职责、规范的管理体系、比较完善的场地和设备设施以适应更好的职业技能培训工作。

我们的工作虽然取得了一些成绩，但与上级主管部门的要求还有一定的差离，今后学校将立足于学校发展实际，做好长远规划，扎实推进，结合地区产业发展做出学校专业品牌和特色，特别培训教学中师生互动等方面还有待深入研究和加强，专业的设置上怎样更适合培训的发展，在开拓创新上还要迈开更大的步伐。我们决心一如既往地强化管理，不断改善培训条件、改进学习方法，密切配合技能培训工作，使技能培训质量得以进一步提高。

 2024年是职业技能培训领域取得显著成就的一年，也是面临诸多挑战和机遇的一年。通过总结过去、展望未来，我们可以更加清晰地认识到职业技能培训的重要性和紧迫性。让我们携手共进，为推动职业技能培训事业的蓬勃发展贡献自

芜湖高级职业技术学校职业技能培训中心

2025年元月

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