无为市义务教育优质均衡发展工作进展情况

    为进一步促进义务教育高效优质发展，无为市以《安徽省县域义务教育优质均衡发展督导评估指标体系》为准绳，以发展规划为指导，按部就班，扎实推进优质均衡发展工作。现将主要工作开展情况总结如下：

一、统筹推进，教育资源持续优化

1.持续推进义务教育城乡一体化发展。2021年，无为市顺利撤并学校31所，进一步整合了市域内教育资源。投入1665万元实施校舍维修工程，投入1308万元实施义务教育薄弱环节改善与能力提升工程。无为八中、新鼓楼小学、城东小学、无为中学二期改扩建等代建工程有序推进，城乡学校办学条件得到进一步改善。

2.严格规范义务教育招生工作。印发了《关于做好无为市2021年义务教育阶段学校招生工作的通知》，确保义务教育阶段群体平等接受教育的权利。2021年，无为市随迁子女在校生1882人，其中进城务工随迁子女学生599人。在公办义务教育学校就读的随迁子女学生1775人，就读比例达94.31%。妥善安置残疾儿童少年入学，全市适龄残疾儿童631名，入学安置613人，占比97.15%，充分保障了特殊群体受教育的权利。

3.积极推进义务教育集团化办学覆盖。2021年，无为市新成立17个义务教育集团，27所分校，合计实施学校44所，大大提高了学区化、集团化办学覆盖率，进一步发挥了优质教育资源辐射带动作用。

二、多措并举，教育保障持续加强

1.严格落实财政投入“两个只增不减”。落实各级各类教育生均公用经费或生均财政拨款政策，公办中等职业学校生均拨款5000元，公办普通高中生均公用经费财政拨款1000元，公办幼儿园生均公用经费500元，普惠性民办园生均补助200元，足额及时拨付到位。2021年，无为市财政一般公共预算教育支出比上年增长546万元，各阶段生均一般公共预算教育经费支出、生均一般公共预算教育事业费支出、生均一般公共预算公用经费支出均较上年增长。

2.完善教师队伍建设长效机制。一是持续推进“县管校聘”管理体制改革。在核定的编制总额内，2021年，招聘中小学教师61人，通过校园招聘为芜湖电缆工业学校引进专业课教师1人，定向培养乡村教师入编25人，通过政府购买服务补充公办幼儿园教师48人，城乡义务教育学校专任教师本科以上占比83.61%。为进一步盘活教师资源，通过跨校竞聘方式，99名超编学校教师竞聘到缺编学校任教；通过集团化办学、支教等形式，460名教师参加交流，进一步优化了教师资源。二是完善师德师风建设长效机制。印发《无为市教育系统开展“铸师魂、立师德、正师风”师德师风建设专项整治行动实施方案》，进一步加强师德师风建设，营造教育系统风清气正的良好氛围。2021年共有274人获“无为市优秀教师”称号，47人获“无为市优秀教育工作者”称号，24人获“无为最美教师”称号；54人获“芜湖市优秀教师”称号，6人获“芜湖市优秀教育工作者”称号，4人获“江城最美教师”称号，5人获“江城最美教师提名”称号。三是不断深化校长职级制改革。出台《无为市持续深化教育人事制度改革的实施意见》，不断深化校长职级制改革，完善校长职级考核办法，发放2019-2020学年度校长职级奖390余万元，为21名新任校长评定职级，极大地激发了校长的工作热情。四是切实落实教师工资待遇。贯彻落实教育部“确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”的工作要求，无为市义务教育教师平均工资收入与全市公务员平均工资收入同步预算、同步调整、同步保障、同步落实，加强义务教育教师工资保障。

3.巩固拓展脱贫攻坚成果。无为市高度重视脱贫攻坚成果巩固，切实做好脱贫家庭适龄儿童少年控辍保学工作。印发了《关于加强义务教育阶段适龄残疾儿童少年送教上门服务工作的通知》，对59名因病因残脱贫家庭儿童少年开展送教上门服务，做到不失学辍学一人。2021年共资助困难家庭子女20479人次，发放资金2765万元，确保脱贫家庭学生应助尽助。

三、贯通协同，教育生态持续优化

1.扎实开展“双减”工作。无为市高度重视“双减”工作，召开了由分管副市长、各乡镇分管负责同志、相关市直单位分管同志、各中心校校长、教育局相关股室负责同志参加的全市“双减”工作布置会议，强力推进“双减”工作。为回应家长需求，市教育局、发改委、财政局、人社局等四部门联合出台《关于进一步做好我市义务教育阶段学校课后服务工作的指导意见》，切实减轻学生负担。同时，加大对校外培训机构的专项整治工作，加强对已审批的校外培训机构的日常监管，全面暂停校外培训机构审批工作，压减培训机构数量。积极推进培训机构“营改非”和“转型”工作。市教育局联合公安局、市监局、城管局、消防大队、无城镇政府和中心校等部门对培训机构不定期开展联合检查，严防违规变相补课，影响政策实施。

2.全面推进校园安全防范工作。深入推进校园及周边综合治理，增设交通警示标志10处，整治流动摊点800余处。投资1647万元加强校园安防建设，通过购买服务方式为221所公办学校配备专职保安员，288所学校安装、更新一键式紧急报警及视频接入公安设备，79所学校设立警务联络室，“护学岗”建设得到加强，“四个100%”目标按期完成。以“八五”普法为总要求，深入推进教育系统法治建设，强化中小学生普法教育，142所学校聘请了法治副校长，校园内未发生学生欺凌和涉黑涉恶事件。扎实做好校园安全隐患排查，加强校车运营、食品安全、实验室危化品等监管，全年未发生重大安全责任事故。3所学校荣获安徽省卫生先进单位，2所学校被评为芜湖市防震减灾科普示范学校，30所学校被评为芜湖市平安校园，74所学校被评为无为市平安校园，2所学校被评为无为市“七五”普法先进集体，70所学校分获省、市、县级毒品预防教育示范学校，市教育局被评为无为市安全生产先进单位。

无为市义务教育优质均衡发展工作稳定推进，全市教育资源配置得到了全面优化，学校管理水平和教育教学质量得到了整体提升，城乡教育一体化发展得到了进一步推进，下一步将进一步摸清动态差距，瞄准问题清单，有的放矢，精准发力，为无为市义务教育优质均衡发展创建工作打下坚实的基础。